英特尔强制员工重返办公室：每周至少4天计划削减15亿美元开支

上任仅五周的陈立武表示，英特尔要完成文化转型仍需长期努力，必须彻底清除“阻碍创新与灵活性的官僚体制”。

公司尚未公布本轮裁员的具体人数，仅表示将在第二季度启动，并会在未来几个月逐步推进。英特尔上一次裁员是在 2024 年 8 月，当时裁去了约 1.5 万人，占员工总数的 15%。据传本轮裁员可能高达 20%，若情况属实，将涉及近 2 万人。

为了降低成本，英特尔计划在未来两年削减 15 亿美元（现汇率约合 109.44 亿元人民币）的运营开支。2025 年的预算将减少至 170 亿美元（现汇率约合 1240.27 亿元人民币），2026 年将进一步压缩至 160 亿美元（现汇率约合1167.31亿元人民币）。

上周，陈立武已对高层管理团队进行了初步重组。他指出，未来还将继续精简管理层，并称当前有多个团队的层级已多达八层，“不必要的官僚程序”正在拖慢公司步伐。

他还批评，英特尔过去以“团队规模”作为衡量管理绩效的关键指标，这种做法将被废除，取而代之的是更注重工程能力与执行效率的扁平化组织架构。

他还表示，当前要求员工每周进办公室三天的政策并未得到有效执行。自 9 月 1 日起，公司将正式要求所有员工每周进办公室四天。同时，公司也将显著精简内部行政流程，包括减少不必要的会议和会议人数。

源自公司创始人安迪・格鲁夫、由前任 CEO 帕特・基辛格重新推广的“Insights”与 OKR 目标管理制度，也将由强制执行改为自愿参与。

他表示：“樱花草在线观看免费播放视频正面对一个重塑英特尔的机会，一场将载入商学院教材的重振之战，一个通过创新技术大规模落地以改善世界的挑战。这不会是一条轻松的路，势必伴随艰难抉择。但樱花草在线观看免费播放视频必须坚定执行，只因唯有如此，才能更好地服务客户，打造全新的英特尔。我坚信，樱花草在线观看免费播放视频的团队和人才具备实现这一目标的能力。”